【財新網(wǎng)】伴隨美國退出、歐洲國家削減全球衛(wèi)生資金，成立 78 年的世界衛(wèi)生組織進入前所未有的收縮時期，被迫裁員、搬遷或關(guān)閉辦事處以節(jié)流。有學者認為，當前漸進式改革已不足夠，世衛(wèi)組織迫切需要重新定位其核心職能，變革組織架構(gòu)和治理機制，以提高運作效率。

　　4月10日，國際權(quán)威醫(yī)學期刊《柳葉刀》發(fā)表由杜克大學醫(yī)學院人口健康系瑪麗及詹姆斯·西曼斯醫(yī)學和全球健康講席教授、昆山杜克大學全球健康研究中心聯(lián)合主任湯勝藍與紐約大學全球公共衛(wèi)生學院教授Michael Merson共同撰寫的評論文章《轉(zhuǎn)型世界衛(wèi)生組織：漸進式改革已不再足夠》（Transforming WHO: incremental reform is no longer sufficient），提出一系列改革建議。