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【財新網(wǎng)】今年10月并軌落地后,機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的基礎(chǔ)養(yǎng)老金將在制度形式上表現(xiàn)一致,采取統(tǒng)一的繳費和待遇計算方法,由職業(yè)年金和企業(yè)年金組成的第二支柱成為了影響二者待遇差距的主要變量。
為配合并軌改革平穩(wěn)過渡,保障機關(guān)事業(yè)單位人員待遇不明顯下降,職業(yè)年金誕生于2015年,由單位和個人分別按照單位工資總額8%和本人工資4%繳費。退休后,可一次性購買商業(yè)保險養(yǎng)老產(chǎn)品或按照退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)領(lǐng)取待遇標(biāo)準(zhǔn)。(參見財新周刊《封面報道|養(yǎng)老并軌中》《養(yǎng)老并軌20年》《養(yǎng)老保險制度改革的正確方向》《機關(guān)事業(yè)單位漲薪》《封面報道|怎樣養(yǎng)老》)



















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