【財(cái)新網(wǎng)】2025年，AI已不再僅僅是一項(xiàng)孤立的技術(shù)技能，而是正在演變?yōu)槁殘?chǎng)底層的“通用生產(chǎn)力”。在此背景下，就業(yè)市場(chǎng)崗位結(jié)構(gòu)發(fā)生顯著變化：AI相關(guān)崗位需求擴(kuò)增的同時(shí)，傳統(tǒng)初級(jí)白領(lǐng)崗位持續(xù)收縮。這不僅意味著初級(jí)白領(lǐng)正面臨向下兼容的風(fēng)險(xiǎn)，也提示可供非技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)的入門(mén)崗位正在減少。（詳見(jiàn)財(cái)新網(wǎng)報(bào)道《三季度AI人才需求擴(kuò)增，就業(yè)降級(jí)并存》）

　　第三方招聘平臺(tái)獵聘最新發(fā)布的《2025中國(guó)AI人才奇點(diǎn)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）指出，對(duì)廣大非技術(shù)崗位人才而言，AI正在逐漸抹平基礎(chǔ)技能的門(mén)檻，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心日益回歸于“提出真問(wèn)題的能力”與“拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)的洞察力”。企業(yè)普遍愿意為具備AI工具使用能力的求職者支付顯著的薪資溢價(jià)。